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2007年1月19日（金）佐賀新聞朝刊1頁より

佐賀県内企業の約8割に、人材不足感がある。

ほほう。
最近常に思っていた課題だったので、他の県内企業でもそうかあ、と納得。

記事によると、昨年夏に従業員30人以上の佐賀県内企業1194社にアンケートをしたところ（回答企業数は454社）、76.7%の企業が不足感があると回答。とくに技術・製品分野、販売・マーケティング分野が30%台ととくに多い。

ちなみにIT活用や情報化部門ではそれぞれ7%、5%とそうでもなかった・・・
経理や人事職の不足感にも負けていた・・・

おいおいおい。
経理や人事職との比較対照をしても意味が無いが、需要が少ないというより、情報化やIT活用人材が必要なことに、まだ気づいていない企業が多いということではないかい？

それから、このアンケートは県外大手企業に勤める人やOBにもアンケートをとっており、Uターンの意向についても聞いてあり、なんと22%もの人が（といっていいだろう）、Uターンを考えているということだ。
さらには、そのなかの5割の人が、県内企業就職を希望しているとな。

県内企業＝人手不足
県外Uターン希望者＝待遇面で県内企業に選ぶ企業が無い

という構図のようだ。

もちっとマッチングがうまく行くようになれば、Uターンする人も増えて県内企業にも大きなメリットがもたらされると思うのだが。

それからなんべんも書くが、当社Webビジネスグループでは事業拡大のため人材を急募しているので、やる気のある人は問い合わせを。